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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥學、中藥學等相(xiang)(xiang)關專業；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、氣(qi)相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會解決(jue)操作(zuo)(zuo)中常見的一些問題；熟悉(xi)新藥申報流(liu)程及法規；熟悉(xi)中藥及化藥固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相(xiang)(xiang)關工作(zuo)(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良(liang)好的英語(yu)書面表達能力，有相關(guan)工作經驗(yan)者優先錄(lu)用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上(shang)學歷，生物(wu)工程、發酵、工業工程等相關(guan)專(zhuan)業；1年以上(shang)工作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，物流管(guan)理、會計相關專業(ye)；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業不限；一年以上相關(guan)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工程、分析化學、藥物制(zhi)劑(ji)學相關專(zhuan)(zhuan)業；1年以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或(huo)者壓(ya)力(li)容器(qi)證、鉗工、機械類專(zhuan)業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷(li)，熱能動(dong)(dong)力(li)及電(dian)廠自動(dong)(dong)化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上(shang)學歷，有(you)電工(gong)證(zheng)；有(you)3年以上(shang)維(wei)修(xiu)電工(gong)經驗，對(dui)生產弱電較精(jing)通，并可以進行一般的(de)機械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從(cong)事過供(gong)熱行業，有豐富的工作經(jing)驗，懂得(de)供(gong)熱管(guan)網(wang)敷設(she)、增(zeng)容、驗收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上學歷；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程等相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者(zhe)優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學等(deng)相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學歷(li)；工作(zuo)踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷(li)，化工專業(ye)或者制(zhi)藥(yao)專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心；退伍軍人優(you)先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大(da)鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能(neng)；工作(zuo)踏實，有(you)較(jiao)強的責任心，能(neng)吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年(nian)及以上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。